Facebook am Arbeitsplatz? Wie Arbeitgeber darüber denken.

Noch immer scheint es keine klare „best practice“ im Traktandum, ob man nun den Mitarbeitern den Zugang zu Social Media gewährt, beschränkt oder verschliesst. Zu gross ist die Angst, es könnten unkontrolliert negative Botschaften das Haus verlassen. Geschweige denn die verlorene Arbeitszeit, die durch die Nutzung der Socials Media flöten geht. 

Payscale hat sich diesem Thema angenommen, recherchiert, analysiert und folgende Infografik entwickelt. Es zeigt und vergleicht, was die Arbeitgeber denken.

Wie seht ihr das? Wie wird es bei euch gehandelt? Was ist eurer Meinung nach die beste Handhabung?

Infografik von Payscale

Wie wird bei euch mit dem Thema umgegangen?

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